Apakah Anda seorang pemimpin baru? Sudahkah Anda mengetahui apa yang akan Anda hadapi? Pada umumnya seseorang akan mengetahui bahwa ada beberapa hal yang berubah saat Ia menduduki posisi baru sebagai pemimpin dalam tim. Selain itu, Ia menyadari bahwa perlu menerapkan keterampilan yang berbeda untuk meraih kesuksesan dalam peran baru. Meskipun sudah dipersiapkan untuk menghadapi tantangan tersebut, Anda sebagai pemimpin baru tentu masih memiliki kemungkinan akan mengalami hal lain secara tidak terduga. Continue reading →
Setiap perusahaan tentu memiliki mimpi dan tujuan yang ingin dicapai. Tujuan yang dilakukan dan didukung oleh setiap peran karyawan seperti menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan kompetensi dan uraian tugas masing-masing. Selain itu, tujuan yang dimiliki untuk memotivasi pekerjaan setiap karyawan. Coba Anda bayangkan jika perusahaan Anda tidak memiliki tujuan untuk dicapai? Atau coba bayangkan Anda menyusun tujuan tanpa perencanaan? Seorang penulis dan pilot berkebangsaan Perancis bernama Antoine de Saint-Exupéry mengatakan “A goal without a plan is just a wish”, artinya tujuan tanpa rencana hanyalah sebuah harapan. Continue reading →
Dalam sebuah bisnis atau pekerjaan, hal terpenting adalah memiliki hubungan baik dan kuat dengan pelanggan agar mereka merasa bahagia dan produk atau jasa yang Anda tawarkan bisa menjadi pilihan pertaman oleh mereka. Tom Cates mengatakan “Strong customer relationships drive sales, sustainability, and growth”, artinya hubungan pelanggan yang kuat dapat mendorong penjualan, keberlanjutan, dan pertumbuhan. Itulah sebabnya Anda sebagai tenaga penjual perlu menjalin hubungan dengan pelanggan. Continue reading →
Pernahkah Anda mendengar atau mengetahui pertanyaan kunci dibalik pengembangan strategi seperti “Bagaimana Anda akan menang pada periode mendatang”? Pertanyaan ini cukup terkenal dikalangan tim olahraga professional dan ternyata berlaku juga untuk perusahaan Anda, divisi Anda, tim Anda, bahkan diri Anda sendiri sebagai individu. Yang pasti Anda ketahui untuk mencapai kemenangan, Anda membutuhkan suatu rencana. Dalam kasus tim olahraga, untuk mencapai kemenangan mereka harus berlatih dan menggunakan bakat dalam diri masing-masing. Sedangkan dalam kasus sehari-hari, untuk menjadi sukses berarti Anda harus mengetahui bagaimana menggunakan bakat dan sumber daya yang dimiliki untuk meraih kemenangan yang terbaik, serta memiliki suatu rencana yang matang. Continue reading →
Pernahkah Anda berpikir seberapa hebat kemampuan Anda dalam menyampaikan presentasi? Misalkan saat melakukan presentasi di hadapan rekan kerja atau pimpinan bahkan calon pelanggan Anda. Ada beberapa orang yang mengatakan bahwa hebat atau tidaknya sebuah presentasi bergantung pada feeling presenter itu sendiri. Apabila Anda menikmati proses tersebut maka bisa dikatakan presentasi berlangsung lancar dan hebat, pelanggan yang mendengarkan pun akan mengalami perasaan tersebut. Continue reading →
Hari pertama masuk kerja adalah kejadian yang cukup penting dan berkesan bagi Anda yang mulai bekerja di perusahaan. Tentu Anda akan menghadapi lingkungan kerja, rekan kerja, budaya kerja, dan proses kerja yang baru dan bisa berbeda dari pekerjaan Anda sebelumnya atau pengalaman Anda berkuliah. Untuk dapat melalui semua hal tersebut, Anda membutuhkan sebuah kemampuan dan keterampilan dalam beradaptasi yang cepat. Hal ini karena akan membantu Anda untuk membiasakan diri dan menghindari tekanan dari dalam diri sendiri jika memiliki perbedaan. Continue reading →
Tahukah Anda jika pada awalnya kreativitas hanya diketahui sebagai bagian yang terpisahkan dari seorang seniman? Bahkan konon katanya dahulu kemampuan berpikir kreatif itu membuang-buang waktu. Namun, faktanya kini menjadi sesuatu yang sangat berharga dan begitu kompleks di dunia pada saat ini, seperti perusahaan mencari karyawan yang kreatif; seniman selalu meningkatkan kreativitas mereka setiap waktu; dan wirausahawan sejatinya adalah seniman yang menggunakan jas. Hal ini juga didukung oleh penelitian bahwa 80% responden merasa bahwa memiliki kemampuan kreativitas sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi. Continue reading →
Oscar Wilde berkata “Experience is the name every one gives to their mistakes”, artinya pengalaman adalah sebuah nama yang orang berikan untuk kesalahan yang diperbuat oleh mereka sendiri. Memang sering dikatakan bahwa kesalahan memberikan kesempatan belajar yang besar bagi Anda. Namun, jauh lebih baik jika Anda melakukan persiapan untuk tidak membuat kesalahan dimana pun atau di tempat pertama khususnya bagi seseorang yang akan memimpin untuk pertama kali dalam sebuah perusahan. Akan tetapi, tanpa disadari sebagai pemimpin Anda bisa membuat sebuah kesalahan. Continue reading →
Komunikasi menjadi faktor penting dalam segala aspek kehidupan, terutama saat bekerja sama dengan orang lain, diperlukan komunikasi yang baik dan mudah dipahami. Namun, sebagian orang ada yang memiliki kesulitan untuk berkomunikasi dengan orang lain. Padahal kemampuan berkomunikasi bisa menjadi penentu dalam keberhasilan suatu pekerjaan. Tanpa Anda sadari ada beberapa faktor yang menyebabkan kesulitan itu terjadi, seperti rasa kurang percaya diri dan takut berhadapan dengan publik. Continue reading →
Setiap orang dapat mengalami stres dalam hidupnya, seperti masalah keuangan, kehidupan, bahkan pekerjaan. Dampak dan masalah yang memicu stress pun berbeda-beda tiap orang. Kini, kita bahas mengenai stres pada pekerjaan. Berdasarkan kumpulan data survei dari The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) tahun 2013 bahwa (1) data Northwestern National Life – 40% karyawan mengatakan pekerjaan mereka “sangat menegangkan”, (2) data Families and Work Institute – 26% karyawan melaporkan bahwa mereka “sering sekali mengalami kelelahan atau tertekan oleh pekerjaan”, dan (3) data Yale University – 29% karyawan mengatakan mereka merasa “sangat stress di tempat kerja”. Dari tiga data tersebut bisa ditarik kesimpulan bahwa pekerjaan memberikan kontribusi dalam memicu stress pada karyawan. Continue reading →
