Berbicara mengenai business acumen, apa yang Anda ketahui tentang business acumen? Business acumen atau ketajaman bisnis adalah ketajaman dan kecepatan dalam memahami dan menentukan situasi bisnis yang sedang terjadi. Dalam prakteknya, orang yang memiliki business acumen adalah orang yang memiliki selera dalam berbisnis atau mampu melakukan bisnis dengan tepat. Dengan business acumen, Anda dapat memiliki manfaat seperti memperoleh informasi penting tentang situasi, mampu fokus pada tujuan utama, memiliki pilihan relevan yang tersedia untuk solusi bisnis, dapat memilih tindakan yang tepat, dan mampu memulai rencana implementasi dalam melakukan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, ketika Anda menghadapi perubahan, maka Anda dapat beradaptasi dengan cepat terhadap keadaan yang tidak terduga, dapat membuat penyesuaian seperlunya, dan mampu menjaga aktivitas bisnis tetap berjalan. Continue reading →
Apakah Anda pernah berencana membuka bisnis? Membuka bisnis memang memerlukan keberanian, namun membuka bisnis juga memerlukan perhitungan yang matang. Hal ini agar risiko apapun yang muncul dapat di-manage dengan baik. Tidak hanya saat membuka bisnis saja, tetapi saat ingin mengembangkannya pun perlu memperhitungkan risiko yang ada. Anda pun tetap harus berani untuk mengembangkan sebuah bisnis yang sudah rintis. Benyamin Franklin pernah berkata “Tanpa pertumbuhan dan kemajuan yang berkelanjutan, kata-kata seperti peningkatan, pencapaian, dan kesuksesan tidak memiliki arti”, itu artinya Anda harus berusaha untuk mengembangkan bisnis untuk mencapai kesuksesan. Salah satu cara termudah mempersiapkan rencana bisnis adalah membuat building block dengan baik. Building block seperti apa? Continue reading →
Sebuah perusahaan membutuhkan strategi dan sistem manajemen untuk mengukur kinerja dan mencapai target bisnis. Strategi manajemen yang tradisional hanya mengukur kinerja organisasi dari sisi keuangan saja dan lebih menitikberatkan pengukuran terhadap hal yang bersifat tangible, namun perkembangan bisnis sekarang menuntut bahwa hal intangible juga berperan dalam kemajuan organisasi. Konsep Balanced Scorecard pun hadir dan menjawab kebutuhan tersebut melalui sistem manajemen yang dapat mengukur kinerja secara utuh. Continue reading →
