Berbicara mengenai business acumen, apa yang Anda ketahui tentang business acumen? Business acumen atau ketajaman bisnis adalah ketajaman dan kecepatan dalam memahami dan menentukan situasi bisnis yang sedang terjadi. Dalam prakteknya, orang yang memiliki business acumen adalah orang yang memiliki selera dalam berbisnis atau mampu melakukan bisnis dengan tepat. Dengan business acumen, Anda dapat memiliki manfaat seperti memperoleh informasi penting tentang situasi, mampu fokus pada tujuan utama, memiliki pilihan relevan yang tersedia untuk solusi bisnis, dapat memilih tindakan yang tepat, dan mampu memulai rencana implementasi dalam melakukan pekerjaan yang dilakukan. Selain itu, ketika Anda menghadapi perubahan, maka Anda dapat beradaptasi dengan cepat terhadap keadaan yang tidak terduga, dapat membuat penyesuaian seperlunya, dan mampu menjaga aktivitas bisnis tetap berjalan. Continue reading →
Apakah Anda pernah berencana membuka bisnis? Membuka bisnis memang memerlukan keberanian, namun membuka bisnis juga memerlukan perhitungan yang matang. Hal ini agar risiko apapun yang muncul dapat di-manage dengan baik. Tidak hanya saat membuka bisnis saja, tetapi saat ingin mengembangkannya pun perlu memperhitungkan risiko yang ada. Anda pun tetap harus berani untuk mengembangkan sebuah bisnis yang sudah rintis. Benyamin Franklin pernah berkata “Tanpa pertumbuhan dan kemajuan yang berkelanjutan, kata-kata seperti peningkatan, pencapaian, dan kesuksesan tidak memiliki arti”, itu artinya Anda harus berusaha untuk mengembangkan bisnis untuk mencapai kesuksesan. Salah satu cara termudah mempersiapkan rencana bisnis adalah membuat building block dengan baik. Building block seperti apa? Continue reading →
Sebuah perusahaan membutuhkan strategi dan sistem manajemen untuk mengukur kinerja dan mencapai target bisnis. Strategi manajemen yang tradisional hanya mengukur kinerja organisasi dari sisi keuangan saja dan lebih menitikberatkan pengukuran terhadap hal yang bersifat tangible, namun perkembangan bisnis sekarang menuntut bahwa hal intangible juga berperan dalam kemajuan organisasi. Konsep Balanced Scorecard pun hadir dan menjawab kebutuhan tersebut melalui sistem manajemen yang dapat mengukur kinerja secara utuh. Continue reading →
Sebuah kutipan dari Osho “Nobody is superior, nobody is inferior, but nobody is equal either. People are simply unique, incomparable. You are you, I am I”, di mana tidak ada yang lebih unggul, tidak ada yang lebih rendah, tetapi tidak ada yang sama. Orang memiliki keunikan, tidak dapat dibandingkan. Kamu adalah kamu, Aku adalah aku. Dengan kata lain, setiap orang adalah unik dan memiliki karakteristiknya masing-masing. Teori kepribadian pun percaya bahwa seseorang memiliki karakteristik yang umum tetapi dapat dikelompokkan dengan tipe kepribadian tertentu. Jika Anda dapat mengenali tipe kepribadian orang lain, maka Anda dapat berkomunikasi secara baik dengan mereka. Anda pun dapat mudah memahami dan mampu menerima perbedaan satu sama lain bahkan bergaul secara baik dengan mereka.
Continue reading →
Salah satu hal yang paling penting di dunia adalah kepercayaan, baik itu kepercayaan diri sendiri bahkan kepercayaan orang lain. Membangun kepercayaan orang lain sangat penting untuk dilakukan terutama dalam dunia bisnis. Hal ini karena tentu dengan membangun kepercayaan maka akan meningkatkan loyalitas orang lain kepada kita. Dalam sebuah bisnis membangun kepercayaan orang lain bisa dilakukan kepada rekan kerja, pelanggan hingga investor. Misalkan membangun kepercayaan dari investor, hal ini sangatlah penting dilakukan dan Anda harus bisa meyakinkan investor untuk menanamkan modalnya kepada Anda. Jika membangun kepercayaan dari pelanggan tentu akan mendatangkan loyalitas dari mereka untuk tetap bekerja sama dengan Anda dan perusahaan.
Continue reading →
Apakah Anda adalah seorang pemimpin? Tentu Anda seorang pemimpin, karena setiap orang adalah pemimpin bagi dirinya sendiri, terlepas memiliki jabatan atau peran. Yang perlu Anda ingat adalah seorang pemimpin memiliki pengaruh yang penting salah satunya adalah memiliki wewenang dalam membuat keputusan. Seorang pemimpin tentu harus tahu mana yang benar dan mana yang salah atau mana yang bisa diterima dan mana yang tidak diterima oleh banyak orang.
Continue reading →
Apakah Anda seorang tenaga penjual? Seorang tenaga penjual bisa hampir setiap hari selalu bertemu dengan pelanggan untuk melakukan penawaran dan dealing produk atau jasa. Tidak hanya bertemu saja, tetapi Anda juga perlu bisa menjalin hubungan baik dengan berbagai pelanggan. Memang tidak mudah menjalin hubungan dengan pelanggan. Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam menjalin hubungan dengan pelanggan? Apa sih yang biasa Anda lakukan untuk bisa menjalin hubungan baik?
Continue reading →
Sebelum membahas lebih dalam, mari simak contoh kasus berikut ini. Pada hari Senin atasan Laura baru saja mengumumkan bahwa perusahaan telah memenangkan sebuah tender untuk membuat kampanye pemasaran nasional. Atasan Laura mengisyaratkan bahwa Beliau menginginkan Laura untuk memimpin proyek tersebut. Laura hanya perlu memberitahukan atasannya bahwa Ia tertarik akan tawaran ini pada hari Jumat. Laura pun selalu berharap untuk mendapatkan kesempatan seperti ini. Ia menyadari bahwa pekerjaan dan keterampilan manajemennya memenuhi kualifikasi dan kesempatan tersebut dapat membuat dirinya dipromosikan atau setidaknya pengakuan secara layak. Namun, ketika waktunya tiba Laura berpikir untuk membuat banyak alasan untuk menolak atau tidak memimpin proyek tersebut. Akhirnya pada hari Jumat sore Laura masih belum berbicara dengan atasannya mengenai penolakan tersebut.
Continue reading →
Pernahkah Anda kesulitan dalam memahami maksud pembicaraan orang lain atau kesulitan dalam memahami bahasa tubuh orang lain? Tentu diantara kalian masih ada yang kesulitan dalam memahami bahas tubuh. Nah, berbicara mengenai bahasa tubuh, apakah Anda tahu apa itu bahasa tubuh? Bahasa tubuh adalah bentuk komunikasi secara non-verbal atau tanpa kata-kata yang disampaikan dengan tanda atau sinyal berupa isyarat, ekspresi wajah, pandangan mata, sentuhan, suara, dan gerakan tubuh. Tanda bahasa tubuh juga bisa berupa gerakan yang halus atau pergeseran seluruh tubuh yang dapat menunjukkan sesuatu sedang terjadi. Misalkan cara Anda berbicara, berjalan, duduk, dan berdiri bisa menceritakan mengenai Anda karena apapun yang sedang dipikirkan dapat tercemin dari luar. Continue reading →
Berbicara mengenai generasi milenial berarti mengenai orang-orang yang lahir pada tahun 1980an hingga 1997 atau biasa disebut dengan Generasi Y. Apakah Anda sering bersentuhan dengan orang-orang dari generasi milenial? Atau Anda salah satu generasi milenial? Pada tahun ini, generasi milenial akhir berada di dunia perkuliahan dan tentu ingin langsung bisa mendapat pekerjaan. Jika Anda bisa langsung mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah maka itu merupakan hal yang baik, salah satu rintangan awal telah Anda lalui.
Continue reading →
